Job Desc

• Melaksanakan end-to-end recruitment process sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job portal, media sosial, dan jaringan profesional.
• Mengelola dan memelihara database kandidat yang potensial untuk kebutuhan rekrutmen.
• Memantau dan menganalisis tren pasar kerja untuk memperbaiki strategi rekrutmen.
• Menjembatani kerjasama perusahaan dengan instansi pendidikan, perusahaan, dan lembaga karir dalam mencari kandidat potensial.

Job Requirement

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Talent Acquisition/Recruiter
• Pemahaman mendalam tentang teknik sourcing kandidat & recruitment tools
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan
• Team player & detail oriented
• Interpersonal skill yang baik dan mampu membangun hubungan profesional yang kuat
• Excellence negotiation skill
• Mampu bekerja menggunakan Ms. Office, Spreadsheet, Google Workspace, dan Canva
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah atau problem solving yang efektif.